为充分调动食品生产经营单位从业人员积极性，有效发挥内部举报在发现隐蔽性风险、打击行业潜规则方面的重要作用，提高全市食品安全保障能力和水平，赤峰市市场监管局强化统筹推进、细化落实举措，全力推动食品安全风险隐患内部报告奖励机制走深走实。

强化培训指导，确保系统“用起来”。市市场监管局组织各级监管人员参加“全国食品安全内部知情人举报系统”专项培训，要求各旗县区局明确专人负责，熟练掌握举报系统操作流程，及时处理投诉举报信件。同时，结合日常监督检查、专项整治等工作，面对面指导相关企业食品安全总监、食品安全员学习举报系统企业端的操作步骤，明确内部举报与外部投诉的区别及政策导向。

发布公开信函，引导主体“动起来”。市市场监管局通过微信公众号向全市食品生产经营主体发布了《致全市食品生产经营者的一封信》，就内部举报奖励政策优势、举报途径及权益保障举措进行了细致解读，引导食品生产经营单位强化主体责任意识，鼓励内部人员主动参与监督、主动排查整改风险隐患，筑牢行业自律防线。

加强统筹调度，推动工作“实起来”。为确保机制运行常态长效、问题得到及时解决，市市场监管局建立“月调度”工作机制。每月固定时间对食品生产经营主体内部报告奖励机制建立情况和各级监管部门线索受理、分转、核查及奖励申请情况进行汇总，分析解决推进过程中的难点堵点问题，压实各层级、各条线工作责任，形成持续推动、狠抓落实的工作闭环。

截至目前，全市已有735家食品生产经营主体建立内部报告奖励机制，覆盖配备食品安全总监的食品生产企业、集中用餐单位、网络交易平台等重点业态。监管部门共收到7条举报信件，均已办理完毕。下一步，赤峰市市场监管局将继续强化宣传引导，深化从业人员培训，推动符合条件的其他食品生产经营主体加快建立并落实内部报告奖励机制，构建“企业负责、行业自律、政府监管”的良好格局。